俞峻个子不高，身材墩实；穿着雪白的“稻草人”t恤，深蓝色的西装短裤，长着一张姜文似的长方脸，发厚似毡。细眼睛、高鼻梁、厚嘴唇，戴副眼镜。他声音洪亮地说：“感谢所长和高副所长的信任，让我先一段时间特冷厂厂长。从今天起，我俞峻将和特冷厂一百多名同志一起努力工作，同舟共济，迎接困难和挑战，为特冷厂打拚出一个灿烂的明天！
“在所领导的大力关怀下，拖欠的三个月工资已经全部给大伙补上了，我们再也没有理由不干活或者消极怠工了！所里给了我们这么好的厂房，这么好的设备，同志们又都是能工巧匠，技术没的说；随着国家经济的发展，机加和模具市场也将越来越大，我们绝对不愁没饭吃！在这里，我向高副所长保证，我们特冷厂不但可以自食其力，而且还将给所里上交利润！”
高远微笑着鼓掌，部分拥戴俞峻的工人也报以热烈的掌声。俞峻接着说：“以前我们为什么亏损、发不出工资？说到底就是松驰，分配不公。有的人自由散漫、吊儿郎当，上班想来就来，想走就走，却拿着全工资；站在床子边辛辛苦苦干活的人，也比他们多不少几个钱！这种现象在我俞峻手里一定要杜绝！我准备搞计件工资，多劳者多得，少劳者少得，不劳者只有生活费！”
工人们心头一震，看来这个俞代厂长要动真格的了！
俞峻宣布了计件工资的具体方案。从厂长、技术人员到工人，所有职工都以档案工资第一项：职务工资保底，其余均为浮动工资。计件工资以统计工时为特征，工人按当月挣的工时计算，一个工时两块钱，多挣多得。俞峻等和技术人员用工人当月的平均工资乘以岗位系数；岗位系数以岗位的轻重加以区分，厂长22，副厂长20，设计最高19，最低12，调度18，工艺17，办公室主任15，办事员10，库管员09。
俞峻又表情严肃地说出了他的考勤制度：请假一天，扣去当日所有的工资；迟到、早退、溜号，发现一次扣50元，旷工一天扣100元；累计旷工三天，下岗。寻衅滋事者，建议所人教处除名。
俞峻话音刚落，工人们就嘤嘤嗡嗡地议论起来。这个考勤制度太严了，他们未必能遵守下来，那么俞代厂长真的会按规定处罚吗？这是他们议论的焦点。
工人中当属苏黛眉和何培最为惴惴不安。别看罢工时他俩闹得最凶，其实他们并不是干活的人。苏黛眉属于“看的”，虽然她也开一台小铣床，可因技术差，一月到头也挣不了几个工时，大部分时间都在玩；何培则属于“捣蛋的”，他是所子弟、转业兵，在厂里当钳工。上班三天打鱼，两天晒网，骑一部硕大的摩托车唿来唿去，什么活也不干，工资却一分不少；谁扣他的钱，他就抡着拳头跟谁理论。特冷厂前两任厂长都挨过他的打，厂里没人敢惹他，他也乐得无拘无管，来去自由。
俞峻新的制度，干活的人无疑是欢迎的，实行计件工资，只要工时挣得多，收入就低不了。像苏黛眉这样看人家干活的人，自然是叫苦不迭，他们手拙，挣不到工时，浮动工资肯定低得可怜，保底的职务工资勉强只够生活，想和以前那样轻轻松松混工资，怕是不可能了！而像何培等个别捣蛋的刺头，真的照规定处罚起来，他们非但拿不到钱，能否保住这个岗位还是个问号。但何培心里还是不太以为然，所里的制度素来是雷声大，雨点小，譬如喊“深化改革、减员增效”喊了十来年了，也没见把谁减回去；前两任厂长扣他的钱，他一抡拳头，还不是乖乖地给他补了回来！他就不信俞峻会不怕他的拳头，真扣他的钱！他何培散漫惯了，不可能像个囚犯似的闷在厂里干活！他还是那个样子，看俞峻能把他怎么着！
接着，俞峻又宣布了他的两位副手。经高远副所长同意并报所人教处备案，聘任厂里搞模具工艺的青年工程师曹彬为技术副厂长，聘任另外一个脑筋灵活、爱鼓捣点技术革新的青工为生产副厂长。当然，两位副厂长和他一样，都是。
最后，俞峻请高副所长讲话。高远饱含激情地说：“俞峻厂长新的方法大胆而有新意，严格而又切合实际！我所领导表示百分之百地支持。没有规矩，不成方圆，没有严格，就没有经济效益！希望同志们爱岗敬业，自觉遵守各项制度，为特冷厂的翻身、80所的崛起作出应有的贡献。
“在座的各位都是刚直不阿、朴实无华的好同志，你们才是特冷厂屹立不倒的基石，你们的劳动热情和吃苦精神正是特冷厂的希望之所在，也是俞峻厂长搞活特冷厂的信心之所在。我相信，你们谱写过特冷厂辉煌曲折的历史，也一定能描绘出一个绚丽美好的未来！”
散会后高远回到办公室，屁股还没坐热，就被钟祺喊到对面的会议室开会。
会议室除钟祺、黄汉麟外，还有康茂廷和林子健二人，高远就知道是讨论一室与金仕达公司联合的事了。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biquduge.com