80所的科研行政大楼是一幢十二层的宽扁形建筑，带着两层方形的裙楼，裙楼凹进去的地方便是大门。主楼巍峨挺拔，气势恢宏。前三层是机关，上面各层为研究室。门厅正中是一块长方形的液晶显示屏，用以发布通知和显示欢迎标语。右侧悬着一块金匾，上面隶书“吏不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明廉生威。”这是钟祺最喜欢的官箴，他叫人挂在这儿，以警戒包括自己在内的所领导及下面的中层干部。
钟祺的办公室在东头南侧，隔壁是高远，再隔壁是分管军品的副所长黄汉麟。西头是副书记兼基建后勤的副所长康茂廷，他也是所里的纪委书记。
钟祺虽是书记，但因行政事务繁杂，占去了他的绝大部分精力，党务方面，他只负责监督和决策，具体事务性的工作，则由康副书记主抓。的科技研究所实行所长负责制，虽参与所内重大问题的研究决策，但不是最终决定者，它的是思想政治工作和精神文明建设，起着政治核心和所务监督作用。
研究解决特冷厂罢工问题的党政联席会在所长办公室斜对面的第一会议室举行。参加会议的只有钟祺、高远和康茂廷三人。黄汉麟此刻正在谈一个项目，不在家。高远问钟祺：“要不要给汉麟打个电话，征求一下他的意见？”
钟祺说：“算了，特冷厂又不归他管，他的意见无足轻重。”
康茂廷也插话说：“对，汉麟先不管他了，这事就我们三个定吧。”
康茂廷和钟祺一样，都是搞低温技术起家的。上世纪七十年代初大学毕业，分到80所做技术工作。钟祺在一室，参与研制g制冷机和低温泵；康茂廷上学较早，他虽然比钟祺小五岁，但只比他晚三届，分在四室从事石油测井仪器用金属保温瓶的研究与开发。两人的技术干得很出色，但更出色的是他们的政治表现。两人在大学里就入了党，一进80所就融入组织，积极参加各种政治活动，很快就受到了所领导的青睐与提拔，走上了仕途。钟祺先是从试制车间主任、支部书记干起，接着升所办主任、所长助理，再到副所长、常务副所长，最后是两任所长，第二任干脆把书记也兼了。康茂廷搞技术的时间比钟祺稍长一些，因为他当四室主任的时候，技术也没丢。但等他调任汽车空调器厂厂长的时候，技术工作就做得很少了。钟祺当上所长后，聘他为基建后勤的副所长，他就彻底告别了技术工作。经老书记推荐，上级又任命他为副书记。去年换届，老书记刚好退休，康茂廷接任书记的呼声最高；但集团公司人事部考核组在听取所里中干、副高以上技术人员及职工的意见时，大家普遍反映他的性格有些专横，作风有些武断，而且还有一些办事收礼的传闻。集团公司权衡再三，还是决定让钟祺兼任书记，他的职位没动。
钟祺的职务始终比自己高一级，康茂廷心里是不大服气的。他认为钟祺的水平和技术能力都不见得比自己高，上级之所以赏识他，无非是他有那么一点作秀般的清廉。比喻说他老婆在车间干了二、三十年车工，他也没有把她调进机关或者二线。当然，康茂廷对自己并没有失去信心，他比钟祺年轻，再过五年，钟祺就退休了，他也不是没有当书记的希望。再说，就是自己个子高，面目英俊，风度翩翩，比钟祺招女人喜欢。钟祺的老婆工人一个，而他老婆蒋玉芝却是大学毕业，在所里当财务。
会议室清洁淡雅，不尚奢华。雪白的墙壁，深褐色的墙裙，角落里立着一台柜式空调。绛红色的长方桌，四角圆滑，桌面光亮可鉴。条形支撑的木制扶手椅，颜色与桌子一致。
钟祺坐在主持人的位置，康茂廷和高远分坐在两边。钟祺说：“高远，你是管特冷厂的，先听听你的意见。”
高远清清嗓子，说：“特冷厂现在只是罢工而非停工，这就表明他们还有活干；有活干就表示有市场，有市场就能生存。所以特冷厂的衰败不是市场问题，而是问题。解决问题的关键是要有一个好的者。我建议将现任厂长免职，找一个有能力的新人接替他，带领特冷厂走出困境。”
钟祺把目光转向康茂廷：“老康，你的意见呢？”笔趣阁读书免费小说阅读_www.biquduge.com