九重决定正式运营，原因很简单，因为rstai的设计思路基本上已经被九重摸得七七八八了，九重认为按照自己的设计思路，至少有80的把握可以训练出一款专门针对星际争霸2的人工智能。
针对星际争霸2是rstai的第一个阶段，它的第二个阶段将会是培养它自我学习的能力，让它渐渐学会玩其它类型的rst游戏，比如等，除了rst类型，也许还可以衍生出其他类型游戏的游戏智能。最终将培育极具智慧的高等游戏智能。
在这之后的第三阶段，是九重的最终目标一一让游戏变得更好玩。
九重个人是比较喜欢pve的，但是因为游戏ai一直都很菜的关系，这导致pve的趣味大大的降低，所以游戏商们在研发游戏时更多的把重点放在pvp（人与人）的设计思路上，pvp类型的网游无论是在盈利还是游戏寿命上都比pve类型的单机游戏强多了。pvp的口号是：与人斗其乐无穷！
如果游戏ai的变得强大起来，那么也许就会扭转pve势力的颓势，让游戏变成：与游戏智能斗其乐无穷！
九重个人是非常期待这种改变，更期待这种改变发生在以魔眼为基础的vr游戏中。强大的游戏智能，或许能让魔眼c奇行种c六度的影响力锦上添花，让六度收拢更多用户。
所以说，正式运营人工智能开发部，这不仅仅是人工智能技术的探索之旅，更是建立的重要材料之一，建部并不是一个孤立事件，它是六度脉络中的一个节点，未来将和很多个节点相互交叉，构建出一个神奇而有趣的未来。
在宣布建部的时候，距离zu一 bi电脑iii与智障人皇的战斗已经过去十多天的时间了，这段时间中，九重的主要工作就是玩游戏，每天至少打十个小时，玩得那叫一个不亦乐乎。这十几个小时的游戏时间中，如果有来自韩国星际宿舍的对战，九重会优先虐虐这帮家伙，双方互有输赢。根据九重与他们对战的大数据统计结果，九重对战这帮家伙的总胜率在83左右。
被拉下来的17败绩，主要是败给了闻所未闻的战术。不过也多亏了这些败局，每个败局都能让九重有不少的收获，收获不仅仅体现在游戏应对能力的提高，还体现在设计rstai的灵感上，通过纠正失败的过程，九重获得了rstai的的优秀设计思路！
除了败给奇葩战术之外，还有一个败北的原因，他们宿舍中有两个处于巅峰水平的职业玩家，他们和九重互怼完全不怂，就算九重和游戏辅助系统火力全开，和他们打也是五五之数，说不上谁就一定能够战胜对方。
他们也是唯二能够在操作上能够与九重比肩的职业玩家了。九重因为拥有五倍操作时间的关系，九重在操作上的优势在于极少失误，对方的失误一旦稍多一些，就是九重获得胜利的机会了。
九重的劣势在于对游戏的理解没有他们高深，毕竟人家可是打了好多年的职业了啊。所以九重输也是输在这上面的。
剩余的游戏时间，当然就是冲天梯了，冲天梯九重也是胜多败少，截止ai部宣布运营之时，九重韩服天梯的排名已经在前三名徘徊了，天梯顶端绝壁也是卧虎藏龙之地，九重同样也会在尖端局败北，败给他们丰富的游戏经验以及他们对游戏的深刻理解。
不过败北那是好事，之前也说了，九重的每次败北都能给九重带来更宝贵的经验，说起来，其实九重反而更加期待败北呢，这意味着又有成长空间了。
一一
正式立部，并不是九重随口说说部门就能够正式运营起来的，需要落实软硬件两个方面的素材才能正式创建一个部门，硬件包括部员在现实中的hu一 d一ng场地c相关办公用品c特制的vr头戴式设备等，虽然说矩阵科技的员工们大多都在虚拟世界进行办公，但是现实中的办公场地也是必不可少的。
当前的员工们普遍抱怨工作场地实在是太窄小了，就算虚拟办公场景中的办公环境在怎么完美，员工们或多或少都还是会受到现实环境影响的！毕竟总有脱下vr头戴式设备的时候。
好在公司总部大楼，在现实世界中的正在加班加点的建设中，这给了员工们一个极好的盼头，一旦现实中的立方体建成，数十万平方米的办公环境会让他们笑疯哒！
ruǎn jiàn部分则包括部门数据库的建立，部门级财务系统的建立，员工数据c福利系统的对接等工作。
这些工作全部落实之后，一个部门才算是可以正式的运营了，这些工作的筹备，主要就落在了蔡宝宝的头上了。
蔡宝宝作为矩阵科技的首席行政官，做的依然是类似i shu或者打杂的工作。
（宝宝心里苦，但是宝宝不说！）
好在现在的宝宝已经不是三个月以前的宝宝了，如今宝宝手下握着行政大权，手底下拥有一群娘子军，只要协调好娘子军的工作，便可以更高效的为公司fu u。
ai部的创建筹备工作主要是由宝宝的手下之一：徐一平负责的，宝宝从旁给予了她经验上的支持。
一一
首批部员转正的考卷，是由北欧四剑客以中，人工智能方向中的知识点为题库，从中抽取了rstai的设计c训练过程中可能会使用到的人工智能知识点作为考题的。
考核是在虚拟空间中进行的，依然是配套的100100100尺寸的透明立方体，立方体之外是白雪皑皑的雪景，明明现实中天气还挺热，但是在虚拟空间中的雪景，却似乎真能给大家带来一丝清爽冰凉之感。某种程度上这也算画饼充饥吧！
立方体内部则是高科技风格的教室风，课桌比现实中的课桌宽大多了，桌面上搭配有虚拟的键盘鼠标，以及高端的浮空虚拟屏幕，部员们就是在这里，在这个虚拟空间中进行考核的。
考核结果在kǎ一 shi结束后半个小时就有结果了，其中一个名为亚德里恩的英籍ruǎn jiàn工程师拔得头筹，他以熟练的人工智能技艺取得了超过95的积分。由于考核分远超第二名的79积分，在考核后立即被提拔为临时部长，暂时履行ai部部长的职责，同时担任rstai项目的伪带头人。
九重似乎已经习惯了搭档带头人共同开发项目的协作方式，由九重ti g一ng设计思路，带头人带上小伙伴们完成实践环节，在九重的指引下，项目基本上都能以的特性高效达成。
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