监视别人的邮件什么的会不会太过分了？
这也是没有办法的事情，自从六度知名度提高之后，六度面临着未知势力的窥视中。
未知势力在线上的表现为：聘请黑客攻击六度网站，似乎想要从fu u器中弄到点什么东西，在这些小崽崽的骚扰下，九重一度为此疲于奔命，可耻的浪费掉了不少时间和精力，不过也因为参与攻防的原因，九重弄到了不少私人定制的黑客ruǎn jiàn，通过对这些从未公开的黑客工具的感知和学习，让九重的黑客技能提升了好大一节。
对此，九重不知道到底是赚了还是亏了！（╮(╯▽╰)╭）
在线下，未知势力的表现为两点。
一是挖人攻势，暗地里有猎头公司在行动中，重点挖角对象是高级程序员，也有要挖带头人的，不过由于可以预见的六度未来，大多数机智的六度员工的立场都非常坚定，也有意志不坚者，价值观算法临时被洗脑者重置从而做出了错误的选择。
九重掌管的两家公司自创建以来，截止数据历第116天，共计出走员工的数量为7。
对于这执意要走的7人，在获得了超额的赔付金之后，九重也放他们走了，整个过程中九重甚至都没找他们谈话过。
对于这种挖角作业，九重早已波澜不惊，见怪不怪了，还在四维度工作那会儿，四维度要是哪天没人离职，小伙伴们反而会惊奇的吐槽说：“唉！好神奇啊！今天居然没有人离职！”（笑~）
比起四维度超高的人才流动比率来说，六度走的那几个人，毛毛雨都算不上。
像这种正常的商业挖角行为，九重一般不会去理会的，但是这也给九重传递了一个x hà一，有未知势力在窥探六度。
未知势力在线下搞的第二个小动作，就让九重有点不爽了。
有证据表明，在虚拟办公场景中，有员工频繁使用超额权限对所开发项目进行数据采集工作。
九重对各个项目的安全防护一共有n道防御举措，第一道防火墙，是：所有员工必须使用the grid ruǎn jiàn登录自己的账号才能进行办公，对应项目的成员只能访问自己参与的项目。以此阻止非本项目员工访问项目资讯。
九重急着把虚拟办公场景建立起来，也是为了方便构建系列防御工事。
第二道防火墙：项目成员根据不同权限可以接触到有限的资讯。
拿韩艺领衔的创世神项目举例，项目中，高级程序员们在工作过程中只能看到自己所主导下的模块源代码，其他模块的源代码是看不到的，除非经双方进入共享模式才获得对面的源代码。处于共享模式下，系统后台的记录程序的等级会比平时的更高一些。
第三道防火墙是：某些关键功能的模块只由项目带头人掌控，除项目带头人之外谁都无法查阅其中源代码。
第四道防火墙：最核心的功能，是由九重掌控的[无源代码程式]，就算最核心的功能模块落入了有心人之手，也会因为没有源代码的原因而加大了破解成本，并且无源代码程式都被九重自己研发的加密手段加密了，极难破解，还内置了不少逻辑炸弹什么的，一旦遭遇破解，可以让对方无尽吃灰。
从以上四道防火墙的设置来看，未知势力想要从六度这边盗取核心技术这基本是不可能的。
尽管如此，发现“自己人”在第二道防火墙上搞小动作，总是会感觉不爽的吧！要有本事，就等产品问上线后光明正大的破解啊！（九重自己就是这么干的！）
已经确认的三只内鬼，分别位于创世神项目c翻译项目c全球通项目中，九重并没有急于清除他们，因为还有两人未确认他们真正的东家，已知位于创世神项目的内鬼，背后的东家作为当事人是不知道的，九重顺藤摸瓜找到了他的东家一一索尼。
索尼的目的并非为了技术，而是为了情报，为此，机智的九重利用这个已知的眼线向索尼那边传递了一些错误的情报，似乎换来一些有用的东西，至少之前停滞不前的专利谈判进程得以顺利的通过了。（九重自认为是传递情报的功劳。）
未确认的另外两只内鬼，九重也这么放任着，找到背后窥视的势力，这才是九重想要的。
这三只内鬼中，并没有宮四存在，宮四的情况有点特殊。
对宫四进行jiān k一ng的理由在于，宫四一直在试图获得运作于六度网站内部的技术。
已经向外公开的六度网站模板，其区块链技术是不完善的，它们只能作用于某一个站点，不能做到六度网站这般同时把好几个站点连在一起同步运行。这可以说是六度独创的新技术。
目前，该项技术是不对任何人开放的，宫四利用网络技术fu u部部长职权的便利，频繁解析六度区块链的构成，被系统标记为嫌疑者，然后九重通过人工推理，依旧未能定义宫四行为的目的，因为宫四的行为是公开的，宫四以部长之名c以求上进之名想要获得新技术，这是无可厚非的。不能说对方想要获得技术就一定是要拿去卖还是什么的，这一切都还是个未知数。
既然理不顺，就继续让系统处于jiān k一ng状态咯！尽管九重与宫四在以前也有过交集，但是不能因为这个理由而屏蔽jiān k一ng。否则要真等无可挽回的时候再做处理就被动了。
宮四发给csdn高管的邮件中，透露了宮四离开csdn的理由，宮四因与管理层理念不合以及新的追求而出走csdn，又因与csdn有深厚感情的缘故，宮四最后一次为cadn未来的发展定制了一条全新的发展道路。
而这条全新的发展道路其中大部分构想与九重的想法不谋而合，由此，让九重认定了宮四是个人才的事实。
一一一
数据历第116天，六度vr设备公司推出的第一款产品正式上线；
同日，六度vr设备公司总裁万里挥舞着订单再次与华硕展开谈判，以需要投入更多资金推广为由，希望新一轮的产品下单款由xiàn j替换成订单，遭到了华硕方一致的否决，好说逮说滞留了18个亿在公司账户上。
数据历第117天，九重开始在全球拓展网中网在万维网上的节点数量，预计升级后的网中网，规模和性能都将比升级之前的提高20倍。同时这也意味着网中网的维护费用将成为六度网络的最大支出项。（目前网中网挂靠六度网络）
同日，九重拿下了珊瑚大厦第30层，作为六度公司的拓展，以便容纳新一批即将来到的新员工。
同日，开始珊瑚大厦第24层与30层的联线作业。
数据历第122天，六度迎来了新一批500数量新员工的考核。
同日，矩阵公司通过the gridruǎn jiàn向所有六度员工提出了一份奇葩的员工福利玩法。
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