韩艺，男，32岁。本是四维度的项目带头人之一，擅长游戏制作的（玩家定制自己在游戏中虚拟形象的那个环节），韩艺在四维度工作期间累计了大量捏人模块开发的经验，逐渐成为了捏人模块开发的专家，在特定群体中拥有一定的名气，单论捏人模块这一项技艺的话，韩艺的水平在国内的排到前三这是完全没有问题的。
韩艺最终被某游戏开发公司挖走，专门为他们公司旗下的游戏开发各种捏人模块。
韩艺在游戏公司混得还算不错，工作强度不高，收入却提升了好几十个百分点。然而这并不能让韩艺高枕无忧，因为韩艺感觉自己若是只有一项长处的话迟早要玩完，所以韩艺已经有意识的在加强学习中，学习关于游戏制作的一切。
一个多月前，一个id为the grid的家伙找上了韩艺，对韩艺发出了挖角申请。
“韩艺，原四维度项目带头人，擅长捏人模块的定制！你来跟我混吧！”
韩艺脑内吐槽：「你谁啊？一上来就要别人跟你混，脑子没有毛病吧！」
“你是谁？我有什么可以帮到你的吗？”
对方在即时通讯ruǎn jiàn上回复：“九重，你知道吗？以前我从他那里知道你的存在，一直都想把你从四维度挖过来，没想到有人捷足先登了，现在我的公司已经成立，缺人，想要你过来帮我！”
「原来是九重啊！九重刚去世没几个月可惜啦！之前还准备与九重组队干一番大事来着！」
（ps：韩艺比九重年纪大）
“抱歉，我现在在这里混得还不错，现在并没有换工作的打算！”
“先别忙着拒绝，接收一下这个文档！我想你看过这个文档之后，一定会答应跟我走的。”
「这么有信心？」
这倒是勾起了韩艺的好奇心。
发来的文档是个名为123rar的压缩包，文档大小104，很快压缩包成功被接收，解压！打开文件夹，其中内容包括一份计划书和若干程序实例。
韩艺先看了看计划书一：计划打造一款集zb，aya，3dax等三维建模ruǎn jiàn功能于一身的超级建模ruǎn jiàn，该ruǎn jiàn集众家之所长外，还会打造一种极速建模系统，比如说，只需要通过设定人物模型的各项参数，就可以在1秒内建造一个人物模型的参数建模法。另外还有捏人模块的超级加强版，让用户通过捏人游戏的方式，创建出个性化的人物模型。
计划书中明确的表示出，需要韩艺在捏人模块这方面的技艺来完成极速建模模块的打造。
对于超级建模ruǎn jiàn的计划，韩艺首先为这个脑洞点了个赞，然后表示这个计划根本行不通：“哪一款ruǎn jiàn不是经过多年的研发才有了现在的成果，哪一款ruǎn jiàn没有独门的算法让他人无法效仿，想要集众家之所长这是不可能的！让用户通过捏人游戏的方式创建人物模型的想法倒是个很棒的脑洞。。”
the grid表示：“如果我说，我们确实能够获得哪些ruǎn jiàn的核心技术呢？”
“这不可能！”韩艺肯定道！
“那你看看文件夹内的实例！”
「难道是真的？这不可能的吧！看看所谓的实例吧！」
“这个是zb独有的，为加速界面预览而开发的独门技艺：[片面显示算法]？”
“这个是3dax的渲染算法？”
“这个是aya的动画时间轴的实现实例？”
“这个是三中ruǎn jiàn界面构造的实例？”
“这个是”
卧槽卧槽卧槽~~~好多建模的ruǎn jiàn单一功能的实例！这是要逆天的节奏啊！
众所周知，任何一个程序都是由诸多的小功能拼凑起来的，如果掌握了某个ruǎn jiàn中所有小功能的实现方式，那么重塑这个ruǎn jiàn完全是没有问题的，若同时掌握了三款ruǎn jiàn的所有小功能的实现方式，拼凑成一个超级ruǎn jiàn也并非不可能。
“难道说：你们已经掌握了这些ruǎn jiàn的所有程序功能？”
“并没有！但是我们能保证的是，你想要的任何一个程序功能，我们都能在短时间内搞到程序功能的技术要点和相关算法。”
“”沉默了几十秒！韩艺回复道：“抱歉！您说的内容太过于夸张了，我无法相信这样的[事实]！”
“想要眼见为实？这并不困难，不如来个测试吧！顺便来个契约！现在，你说出任意ruǎn jiàn的任意功能，最多不会超过一天。我们会给出一个实现该功能的实例程序！如果做不出来，我会放弃对y一u的挖角，如果做到了，你来跟我混吧！帮我实现这个超级ruǎn jiàn计划，以项目带头人的身份，我能保证你在完成这个超级程序的同时，掌握这些ruǎn jiàn的所有算法!当然，项目带头人的收益也一定会让你满意的。”
韩艺签订了这个临时契约，然后，韩艺输了，再然后，韩艺来到了四维度公司所在楼层5的：s市珊瑚大厦第24层的六度科技cha分公司（19层就是四维度公司）。
在这里，韩艺遇到了1个熟人，蔡宝宝，没错，这就是她的真名，宝宝是个二十多岁的年轻姑娘，以前在四维度工作，专门负责沟通与跑腿的工作，与客户沟通，与项目组沟通，是个沟通小能手。
根据宝宝ti g一ng的口供，不对，是根据宝宝ti g一ng的资讯，宝宝也是被the grid挖角过来的，宝宝过来的时候很惨，一个人都没有，六度分公司的申报，审批c新公司场地的合约c场地的装修c设备购置等这一切手续都由宝宝操办的，据说腿都快跑断了，可怜的孩子！
期间丹麦那边就是过来了一个小团队搭建了六度网站的fu u器，还给宝宝带来了总公司的印章和相关资料外，宝宝就没见过其他六度的人了，别说六度的高管，直到现在，宝宝都没有见到过the grid本人。这也忒神奇了。
除了宝宝之外，还有一个叫做夏羽的家伙，也是被the grid挖过来的项目带头人，夏羽要领衔的项目是。夏羽并非程序员专业出身，而是一个精通多国语言的翻译官大人，对于程序项目组的运作完全一头雾水，于是，夏羽向韩艺请教了带头人职务的相关经验，同时还请韩艺利用四维度的关系招来手下。
宝宝也表示：“韩哥你总算来了，你得帮帮我，最近可累死我了。”
就这样！韩艺莫名其妙的就成为了六度cha的领军人物！在诸多事情上拥有一定的话语权。
来到六度之后，韩艺知道了一些实际情况。
the grid，是六度网站的总设计师，同时也是的创始人之一，邀请韩艺过来加入的并不是六度，而是这个离岸注册的矩阵科技，据说是为了合理避税什么的，韩艺也不是很懂。反正知道the grid这么做是有道理的这就对了。
另外韩艺还了解到了矩阵公司xiàn j流紧张的事实。为了让有限的xiàn j流发挥出更大的作用，韩艺与the grid共同定制了一个计划，这个计划针对的目标，真是垂直距离只有十几米的四维度公司。
韩艺拿着改良版本的超级建模ruǎn jiàn企划书，找到了四维度的高层，向他们提出了一个不可思议的条件：“我来挖人了，而且这一挖，就要挖走100个人。你们赶紧的！把人交出来吧！”
hat？
韩艺你搞什么鬼？一来就明目张胆的挖人？
四维度高层瞬间懵逼！
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