相对来说，黄汉麟成立民品公司，来自室主任的压力要小一些。三个研究室，师谨和况建伟的三室是巴不得要进公司；一室池恒虽然担心进公司后室里的奖金会减少，但为了支持黄副所长的工作，还是表示无条件同意；只有四室主任，一开始就明确表示反对。他说：“三个研究室，就数我们四室效益最好、奖金最高，一室和三室都不行，进入公司一平均，他们上去了，我们下来了。这连傻瓜都看得出来，我不当这个冤大头！”
黄汉麟道：“你说的那都是老黄历，如今一室有‘两纵两横’，三室有云电的‘超导电缆制冷系统’，估算下来，他们的效益并不比四室差！”
四室主任道：“他们这是瞎猫撞到死耗子！你能保证他们年年都有项目？只有我们保温瓶和高低温箱的市场才是最稳定的。”
黄汉麟说：“国家的经济形势这么好，低温真空系统类的项目当然年年都会有！再说，只要一室的低温泵上了批量，就算没有项目，我们照样活得挺滋润。石油测井保温瓶火了二十年了，现在已是强弩之末，其技术又过于简单，国内还有几家在做，我们的市场份额正在萎缩。高低温箱是个好产品，但你们四室人少资源少，装配厂地又跟手工作坊似的，实在难以发展，所以每年的销量只有几台！只有进入公司，它才能如鱼得水，健健壮壮地成长起来。”
四室主任仍不为所动：“只怕将来低温泵形成不了批量，低温项目又没了，整个公司就靠我们的保温瓶和高低温箱吃饭！那时候，四室的人就会骂我，‘当初你为什么要同意加入公司？！’所以我不能答应！”
黄汉麟见做不通他的工作，只得向钟祺求援。钟祺把四室主任叫去，狠狠地批评了一顿。说他目光短浅、观念陈旧，抱残守缺、固执己见；只知道维护小集体的利益而不知顾全大局。最后祭出撒手锏：“不换观念就换人，抵制改革就下岗！”以撤职下岗相威胁，四室主任这才害怕了，态度来了个一百八十度大转弯，表示愿意无条件加入公司。
真正令黄汉麟头疼的，是处理三个研究室及经营处的十名富余人员。十人中有不能胜任本岗位工作的技术人员，也有长期泡病假、不能按时上班的工人，以及挂在四室的停薪留职人员。这里面最著名的两个人就是原四室铣工、如今在街道当联防队员的满小宝和一室焊工、既酗酒又吸毒的何培。
黄汉麟确定了一个原则，那就是公司不养闲人，这十个人无论如何都不能进公司。但如何安置这十名富余人员，他又没个主意。最后，就像孙悟空碰到对付不了的妖怪就找观音菩萨一样，黄汉麟找到钟祺，要他帮忙解决这一难题。
钟祺略一沉吟，当即做出了这么几项决定。原停薪留职人员挂归两厂，继续停薪留职；不能胜任本岗位工作的技术人员送到所人教处中转，由人教处出面另找单位，实在找不到单位的，劝其下岗创收；长期泡病假的工人按病退处理。至于满小宝和何培，他也不便独断，就叫来高远和康茂廷，开党政联席会讨论。
在会上，钟祺提了一个方案，把满小宝的关系转到特冷厂，把借调改为停薪留职，所里停发他的第一项基本工资。何培成了瘾君子，实在是没救了，他不适合再在所里上班了，建议以买断工龄的方式予以辞退。
黄汉麟和高远相继发言表示同意。康茂廷提出质疑说：“两个当事人及其家属恐怕不会同意。”
钟祺正色道：“当事人及其家属的态度不能左右我们的决定，这个时候我们还在畏首畏尾、怕这怕那，我们就将一事无成！再说，80所对他们两个也仁至义尽了。满小宝在所里就没上过几天班；何培上班就打瞌睡，反正是不干活。可满小宝在四室领了这么多年的基本工资，这次集资建房，他的资格很勉强，在你的坚持下，也让他参加了；他的工龄长，还集到了一套挺不错的房子。何培在所里也有一套小房子，这次买断工龄，又能补偿他几万块钱。你说，是80所对不起他们两个，还是他们两个对不起80所？”
康茂廷尴尬地笑了笑，无言以对。
最后表决，钟祺、黄汉麟和高远三票赞成，康茂廷一票弃权，方通过案。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biquduge.com