钟祺挨个打量了工人们一眼，平心静气地说：“同志们对厂里的制度，对俞峻厂长有什么不满尽管说出来，不要憋在心里，憋在心里难受。”
瘦个工人道：“既然所长有这话，我就不客气了。俞峻简直不把我们当人！明明是所里给的档案工资，他却只发第一项，剩下的岗位津贴、福利什么的，统统算浮动工资，要我们自己挣！有时候我们辛辛苦苦干一个月，连工资都拿不齐！”
“他这是拿我们当外聘工人看呢！”矮胖工人道。“外聘工人也就几百块钱底薪，其余全是工时工资。挣到工时了，有钱；挣不到工时，就只有生活费！”
“更奇怪的是，他又不能一视同仁！”年长的工人道。“有那么两、三个外聘工人却又不挣工时，不管干多少活，每个月都是两千块钱工资，雷打不动！”
其他工人也都七嘴八舌地说：“我们要拿档案工资，不要工时工资！”
“我们要和那几个外聘工人一样，不管活多活少，都要拿齐工资！”
“俞峻干得好就干，干不好就下台，换一个能让我们拿齐工资的人当厂长！”
工人们说得差不多了，钟祺道：“俞峻，同志们反映的这些情况，我相信都是事实，请你作出解释。”
“我认为他们是无理取闹！”俞峻情绪激动地说。“我搞计件工资，搞工时工资，无非是为了激发工人干活的积极性。人骨子里都是好逸恶劳的，如果干不干活都能拿全工资，那还有谁愿意干活？不干活厂里就挣不到钱，挣不到钱就发不出工资！这么简单的道理，他们还不懂吗？”
“我们不是不干活！”瘦高工人道。“只是干了活却拿不齐工资，所以觉得干活没劲！”
俞峻睁大眼睛道：“只要你的活干得够多够好，你不但可以拿齐档案工资，而且还会超出很多！”
矮胖工人道：“十个指头伸出来有长短，人的本事有高低，你不能保证我们人人活都干得又多又好！”
“那你也不要指望人人都拿齐工资！”俞峻说这句话显然没有好气。
“放屁！”瘦高工人勃然大怒。“我们都是80所的职工，为什么不能拿齐工资！”
“是啊，我们都是国企正式职工，又不是不干活，为什么拿的钱就这么少！”矮胖工人也辞色甚厉。
“嫌少你们走啊！”俞峻不耐烦地说。“你们谁想停薪留职，写报告，我通通签字！”
“混蛋！”瘦高工人拍桌大骂。“特冷厂是80所的特冷厂，又不是你俞峻开的，你凭什么赶我们走！”
俞峻顿时语塞。他知道自己这句话说过头了，犯了众怒，就赶紧管住嘴巴，不作声了。
果然，工人们开始反击了，说的话捕风捉影，夹枪带棒，又是当着所长和他们的林子健的面，一时间令他难以招架。
“俞峻都快把特冷厂开成他家的了，厂里的外聘工人多半和他沾亲带故！”
“那几个拿两千块钱固定工资的外聘工人肯定给他送过礼！”
“俞峻在厂里搞‘一言堂’，独断专行，无法无天，绝对是个暴君！”
“厂里的财务制度不公开、不透明，这里面难说没有经济问题！”
“我们强烈要求撤换俞峻，另选贤明！”
工人们抨击完了，钟祺板着脸问：“俞峻，那几个拿两千块钱固定工资的外聘工人是怎么回事？”
俞峻狼狈地说：“他们是我请的几个高级技工，专干难加工的活，比如二室军品的复杂件、关键件什么的。为了留住他们，对他们没有实行计件工资，而是按他们的要求，每个月给他们两千块钱固定工资。”
“哦，原来是这样。”钟祺脸色稍霁。旋即环顾了众人一眼，面色威严地说。“现在无论是私企还是国企，在收入分配上搞的都是计件工资、工时工资，这是惯例。俞峻在特冷厂搞计件工资，从严，所里是坚决支持的。同志们有异议，并不俞峻错了，而是说明同志们没有转变观念，仍在抱残守缺！现在国家搞市场经济，市场经济有市场经济的生存法则，如果我们还按计划经济的那一套，干与不干一个样，干多干少一个样，那特冷厂、80所必垮无疑！没错，除非你们自愿，俞峻的确没有权力让你们中的任何一个人停薪留职，或者下岗，但是你们如果不干活、消极怠工，那也只有生活费，绝对不可能有全工资！特冷厂的财务是所财务处指派的会计专管的，卖铁屑和废品的钱又已给同志们发了福利，我想俞峻应该没有什么经济问题。当然，你们如果有确凿的证据证明俞峻贪污受贿，就请上报所纪委，一旦查实，我立刻撤他的职；触犯了刑律，就移交公安机关，决不姑息！”
说俞峻收礼、有经济问题种种，工人们都是胡乱猜测，哪有什么证据？他们来所里上访，原本是希望所里给俞峻施加点压力，好让俞峻提高他们的工资待遇。现在见所长旗帜鲜明地站在俞峻一边，批评他们观念陈旧、思想落后，心里不禁有些害怕。毕竟社会上工作不好找，他们还是很看重80所的这份固定工作的。说是俞峻把他们当外聘工人看，其实相对于外聘工人他们还是有优势的，最大的优势是他们是80所的职工，养老医疗都由80所承担；另外他们的底薪，即职务工资一般都比外聘工人的底薪高500元以上，也就是说，外聘工人活比他们干得多，但钱却未必有他们挣得多！
俞峻与他们共事多年，他们可以排揎吵骂他，但钟祺是不能得罪的，他是所长，又是书记，把他惹毛了，谁也没好果子吃！
工人们抱怨了几句，相继起身离去。俞峻感激地说：“所长，谢谢你支持我的工作，帮我解了这个围！”
钟祺拍拍他的肩膀，笑着说：“特冷厂的进步，全所上下有目共睹，证明你的是卓有成效的，不能因为部分工人有意见就予以否定。但你也要注意工作方法，不要激化和工人的矛盾，要对他们晓之以理，动之以情；最好是多挣点钱，给他们涨工资。另外，你也要奉公守法，廉洁自律，我可不希望工人们说的那些话都变成事实。”
俞峻唯唯。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biquduge.com