在杨锐的印象里，从他开始读大学的时候，科研经费就开始大幅度提高了。最初是北大清华等的开心，表情一滞：果然给逗比讲道理是没用的。
“你不发表sci文章，怎么调工作？”这一次，杨锐换了说法方式。
魏振学这次明显考虑了一下，转瞬却道：“发表了也不一定能调工作。”
“一篇两篇不行，三篇四篇不一定，五篇七篇不就一定了？你要是发表一篇影响因子8。0的文章，全中国的学校都得抢着你去。”杨锐说的稍显夸张，其实也是差不多了，影响因子8。0就是唐集中的水平了，这种北大普通牛的教授，在名牌大学都和天神下凡一样，直接要一个国家级重点实验室是不行，但就自身存在申请一个省级重点实验室和玩似的，等于说，这样的教授，学校每年给他发几千块的工资，给几万块的经费以及一片场地，他就能从国家捣鼓来几十万规模的经费。
不够，魏振学逗比归逗比，脑子清楚的很，哈哈一笑说：“我英语都不会，还发表8。0呢，1。0就谢天谢地了。”
“你不是在学英语了？sci文章本身就不错了，咱们实验室的条件这么好，你好意思发表更差的文章？”
“年纪大了，学不会了。”
“学不会就拼命学，又不是要你去外国，你就用专业英语写论文，能有多难，这样，你到时候写好了论文，我帮你看看。”杨锐说的已经是老板的工作了。确定方向，安排工作，申请经费，检查论文，差不多是老板的主要内容，在高端期刊，尤其是高端期刊的高端论文里，很多实验都是团队性质的，第一作者往往可以有七八人，但最受关注的却是通讯作者，也就是俗称的老板。
当然，像是sci入门级期刊，不需要团队合作做实验，也就用不着通讯作者了，往往第一作者也只有一个，科研狗遇到苛刻的老板，经常也有抢去第一作者名号的，反而是高级实验室的老板，既不会去做低端实验，也看不上科研狗发表的论文，野生散养，还能争一个好名声。
魏振学挺喜欢做实验的，否则也不会为了分析天平遇到杨锐，更不会因为杨锐的实验室放弃煤研所。他唯一畏难的也就是英文了。
听杨锐这么说，魏振学考虑了一会，同意道：“那就做sci论文，我还给你做实验助手，然后在你的实验室里工作。”
“你得办理停薪留职，再和华锐公司签订合同。以后，华锐实验室给你发工资，你在实验室内的所有成果都要交给华锐实验室，最后，竞业限制……”杨锐的实验室里做的实验，都是要寻求专利或直接盈利的，合同限制必不可少。
魏振学无所谓道：“行，别说停薪留职了，辞职都行，不就是下海吗？煤研所的实验室和这个比，垃圾都算不上。”
他蹭着超净工作台，手指头点着快乐的节奏。
史贵翘起大拇指，笑道：“咱们以后就是一条绳上的蚂蚱了。”
“你是蚂蚱，我是鸡。”宁愿**的魏振学抬起头，洋洋得意。
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