笔趣阁读书 > 都市小说 > 逆流之新人生 > 正文 第49章 猎头
    郑木林离开后,张琛将这一箱东西送到公司,然后就交给小灵了。

    在华赛,拥有无数种类的元器件和各种配件,可以说句夸张但却存在的话——只要你有能力设计可用的电子产品,就能在华赛里找到需要的零件来组装出你的产品。

    只不过,就在张琛将东西拆出来,留给小灵去负责的时候,小灵也在这时提醒道:

    “老板,在深安城有一家海思的猎头分公司。我联系了那边的一个经理,在听到我们的诉求后,也答应随时可以见面。”

    张琛闻言,看了看时间,随之说道:“你联系那个经理,我来说。”

    “好的。”

    片刻后,手机里就传来了一道磁性的男子声音。

    “喂,您好,海思国际咨询,我是章立羽。”

    张琛说道:“你好,我是张琛,长灵科技公司的,今天我公司有人联系过你,关于公司人才招聘的事情。”

    章立羽立即说道:“哦,原来是张总。您好,您公司的人确实是和我联系过,那不知您什么时候有空,我们见个面?”

    “可以。”张琛说道:“我现在就在南江区的华赛,你在哪?”

    章立羽说:“张总,那您定个地方,我去找您。你看方便吧?”

    张琛说:“那就到华赛山海宾馆公路对面的一家上岛咖啡吧。到了给我电话。”

    “那行。我现在就在罗地区,半个小时内到。”

    挂了电话,张琛便说道:“小灵,将我之前准备的公司资料,还有让你整理的人事岗位资料都打印一份出来,然后给我说说这个人。”

    十来分钟后,张琛就带着一份文件到了半岛。

    因为是走过去的,路上张琛也初步了解了章立羽这个人。深安城的一个分点负责人,也确实是有能力。

    原先在杭城,再到京城,替公司完成了许多单子,满意度达95。这是一个很高的数据。后来自动申请来了深安城,成为了深安城的分部负责人。

    在咖啡厅里等了十来分钟,他就看到门口有个身穿黑色正装的中年男子边往里面看边打着电话。

    张琛看到手机来电,没接,只是抬起手,朝着门口方向示意了一番,然后章立羽就一脸疑惑地走了过来。

    “您是张总?”

    看着章立羽一脸狐疑的神色,张琛也是微笑着点头并示意对方坐下,也边说道:“我是张琛。章经理,你好。”

    得到确认,章立羽也是放松地坐了下来。

    这时一个女服务员拿着一本单子走了过来,章立羽也没看,直接说道:“给我一杯蓝山,加块糖。”

    “好的。”

    章立羽看向张琛,依旧有些惊讶着笑说着:“没想到张总的年龄出乎我的预料啊。”

    “习惯了。”张琛说道:“今天请章经理来,我也不多说了,我的要求,想必我的人已经跟你说了。”

    张琛将打印出来的文件拿起,放在章立羽的面前,说道:“我的公司刚成立不久,各个岗位都需要专业的人才。

    但是,我的公司虽然是刚成立的,但也是一个互联网科技公司。详细的资料都在里面,你先看看。”

    “好的,您稍等一会。”一听到正事,章立羽也严肃起来。

    四五分钟后,章立羽惊叹道:“没想到外面风靡一时的长灵手环就是您公司生产的。

    按照上面的要求,和您公司的规划,那么您就需要各个部门的负责人了。

    总经办,商务部,行政部,人力部,财务部,市场部,客服部等十来个部门,可以说是很全面,也是大公司班底了。但是我想询问下,为什么没有技研部?”

    可以说,这已经是让他来寻找一个大公司的所有班子人才了。

    但是他对科技公司也有了解的,所有的部门都有了,但是却没技术研发部,这就让他有些不解了。

    “难道张总的技研部已经成立了么?”

    张琛对此并没有多解释。只是说道:“放心吧,按照上面来就行,技研部已经有人负责了。”

    “那您对我们猎头公司的服务模式是否有些了解?”听到这,章立羽也不在这个问题上多说,而是问道。

    张琛微微一笑:“有点了解,但不全面。”

    章立羽这时说道:“既然如此,那我简短的跟您说一下我们猎头这方面的一些服务模式。

    首先,我们的服务不仅仅是替该公司寻找需要合适的人才,也会替该公司企业的问题解决方案。包括培训c职员留任c薪资c评估c过渡期管理和董事会管理等等。

    第二,我们在进行服务的同时,也会调查该公司的一些资历,这也是为我们猎入您公司的人负责。这第二点,想必张总能够理解吧?”

    张琛点点头:“自然。”

    章立羽笑了笑,继续说:“第三,收费模式,我们海思有两种。

    一是按照候选人年薪的三分之一进行一次性收取,这是我们顶级猎头公司的收费模式,这种收费模式的对象也是针对知名公司的ce一,一,ch一等级别的。

    但是按照您的要求,您所有部门也都是ce一一一f一h一等级别的,所以这个费用也不会低。

    第二种,依旧是按照三分之一的比例进行收取,只不过我们会将这三分之一再细分三份,按照226的比例收取。原因便是为了防止围标。

    假如,您需要一个ce一,年薪是300万rb,那么我们收取的总费用是100。首先,会事先和您签下合同,您付第一份retaer fee,即20万;

    接着,我们会给您找到我们认为合适,也符合您要求的人,并将名单给你进行面试,但是在给你名单前,不管成不成,您需要付第二份20万的retaer fee。

    当然,这提供给您的名单若是都没有合适的,我们会另外继续寻找,费用是不会再收的。

    最后,您和我们的目标签下聘用合同后,我们再收取最后60万的retaer fee。”

    章立羽继续说道:“张总,说实话,您的公司虽然现在盈利极为丰厚,但毕竟是新兴公司,所以,我们给您的费用方案只能是第二种。

    其次,这么大的框架,要招纳到您所需的人才,估计会需要一些时间。您在时间上限制多长?”

    (本章完)

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